台媒:台灣人為什麼不爱生孩子?台灣陷少子化危機
台灣《經济日報》18日颁發社論，原题：急救少子化 官民总兒童防疫帽子,带動台灣報酬甚麼不爱生，也生得少？台灣的低薪窘境多年未解，太长的工時名列全世界前茅，也讓公眾几回再三延後婚育规划。要减轻台灣的少子化压力，台政府必需制定務实可行且能借力使力的生養政策，同時也把錢花在刀口上。台政府近日颁布發表建立“少子化辦公室”，力拼要把总生養率(指育龄主妇一辈子中所生養的後代数)，從今朝的1.1人，晋升到1.6人，减轻台灣的少子化危機。台“卫福部部长”陈時中暗示，會在三個月內統合股源提出短中持久规划，短時間政策将摆在提高育兒补助與托育政策，讓公眾想要生、養得起。
台灣的少子化危機，嫩足產品推薦,并不是本日才產生，這几年在台政府拉高催生诱因下，台灣的总生率虽有回升，但仍是低于1.3人的超低生養率程度；間隔保持不乱生齒布局的抱负生養率2.1人，更有至關大的間隔。
在亚洲，一样饱受高龄化與低诞生率两重夹击新北市當舖,的地域很多，像是新加坡、韩國、日本等。比年总生養率盘桓在1.4人的日本，早在2003年就在內阁設立“少子化担任大臣”，現任辅弼安倍上任後，更是冒死催生，并喊出2025年要把总生養率拉到1.8人的方针。
台灣報酬甚麼不爱生，也生得少？君不見，台灣的低薪窘境多年未解，太长的工時名列全世界前茅，也讓公眾几回再三延後婚育规划。即使终年在职场奋战的男女，好不易抽出時候成婚生子，可是經济能力有限的双薪家庭，若何應付巨大且费劲的托育、教诲问题，仍是讓很多人生了一胎就止步，更遑論那些饱受事情摧残，想生却生不出的求子家庭。
直言之，台灣的少子化问题，其实是架构在层层贫瘠的經济、教诲、社福等窘境中。台灣想要脱困、低落生齒负發展的压力，不克不及只靠“卫福部”，蔡英文、林全都應跳出来领军承當。
日本倾國度之力，花了十多年的功夫鼓動勉励生養，但當前成效還不足以讓人冷艳。短缺总體催生计谋的台灣，要在短期內讓年青人有生子的意愿，难度更大。不外，千里之行始于足下，在資本有限、時候紧急下，台政府最少要做好以下三件事：
第一，台政府財務有限，更應踊跃“杠杆”“处所當局”與企業一同来催生。比方，以兼顾分派款做诱因，或是仿效几年前的县市節能比赛，以高额奖金鼓動勉励各县市推出随機應變且分身城乡分歧需求的催生计谋。
在企業方面，這几年已有很多企業自動供给員工優渥的生養福利，像是台灣渣打風雅供给20周產假，優于“劳基法”的56天產假，或是如金仁宝團體鼓動勉励員工每生一胎，就补贴6.6万元(新台币，下同)等。台政府現在應大肆鼓動勉励有能力的企業即時比分,跻身幸福企業之林，或可斟酌将企業是不是供给友善的生養或托育辦法，做為企業申请“當局”經费時的评比前提之一。
第二，劳動、性别同等律例，應供给有力的生養支持。比方，不少主妇担忧生養後，事情與升迁機遇就會随着泡汤，此時，台政府就應踊跃完美远距事情律例，或是讓有育婴需求的怙恃，可以選择部門工時弹性上班。
第三，针對想生養可是生不起或是生不出的家庭，應供给有用协助。针對生不起的家庭，台政府更要器重“本色分管育兒责任”，比方從情况加盟創業者平台,面提高公托比，或是拉高托育、教诲补贴，甚至于幼兒學前出格扣除额等，都是不错的做法。针對想生却生不出的家庭，也可仿效日本供给试管婴兒、不孕症醫治半價补贴，讓真正成心愿生育的家庭，能平價圆梦。
要减轻台灣的少子化压力，台政府必需制定務实可行且能借力使力的生養政策，同時也把錢花在刀口上。
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